СТАТЬИ 1985 г.


© "Ленинец, четверг, 5 сентября 1985 года.
© Этот текст форматирован в HTML - www.pechora-portal.ru, 2009 г.
 

 
 
"Ленинец", четверг, 5 сентября 1985 года.
№173 (6626)
 
 
 

 

На предсъездовской вахте - речники
Сообщает рабкоровский пост


   Речники Печоры достойно встретили знаменательную дату — 50-летие стахановского движения, выполнив накануне юбилея пятилетний план грузоперевозок. С достижением большой трудовой победы коллектив поздравили Коми обком КПСС, Совет Министров Коми АССР, областной Совет профсоюзов.
   А коллектив Печорского речного порта рапортовал о завершении пятилетки по основным показателям еще в июле. Он признан победителем республиканского социалистического соревнования в честь 50-летия стахановского движения, награжден памятным Дипломом и занесен в республиканскую книгу Почета «За доблестный труд».
   В оставшиеся до конца навигации дни речники Печоры продолжают борьбу за достижение новых трудовых побед, стремясь достойно встретить XXVII съезд КПСС.

В СЧЕТ 1987 ГОДА

   Экипаж теплохода «Василий Батманов», возглавляемый Аркадием Григорьевичем Чипсановым, одним из первых в пароходстве доложил о выполнении пятилетнего плана. Этого рубежа он достиг в прошедшую навигацию и взял новое обязательство: «Дать до конца пятилетки шесть годовых заданий!»
   Правофланговому экипажу, известному своими славными традициями, покорился и этот рубеж. Достиг он его первым в пароходстве.
   Примеру лидера последовали другие. Так, подобное обязательство брал и экипаж буксирного теплохода «Заполярный», где капитаном опытный судоводитель, отличный организатор Александр Степанович Фурман. Этот экипаж, один из инициаторов социалистического соревнования под девизом «Пятилетку — за четыре года», также рапортовал о выполнении шести годовых заданий.
   Шесть годовых планов выполнил и экипаж парохода «Пархоменко», возглавляемый Сергеем Федоровичем Кожиным.
   О каждом из этих коллективов можно рассказать очень многое. На судах все создано для ударного труда, активного отдыха. В образцовом состоянии содержатся системы и механизмы, царит атмосфера взаимопонимания, и взаимовыручки. Все это служит залогом успехов.

ПО-УДАРНОМУ

   С каждым днем становится все больше экипажей, работающих в счет 1986 года, в Печорском речном порту. Отрапортовали о завершении пятилетки команды теплоходов «БТТ-310», «БТТ-312», плавкранов, где старшими электромеханиками Николай Владимирович Якуба, и Николай Михайлович Боченков.
   Эти коллективы хорошо знают в -порту. В честь их не раз выпускались поздравительные «молнии», и новому успеху правофланговых здесь никто не удивляется.
   Знают их и как инициаторов полезных начинаний. Например, комсомольско-молодежный экипаж плавкрана под руководством Н. В. Якубы в нынешнюю навигацию вызвал на социалистическое соревнование одну из лучших комсомольско-молодёжных бригад Печорского горбыткомбината. После встречи с девушками были разработаны и утверждены на совместном собрании условия соревнования. Сегодня в этом трудовом соперничестве речники занимают лидирующие позиции.

В ЧЕСТЬ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

   Флаг трудовой славы ежемесячно поднимается на территории Верхне-Печорского техучастка в честь победителей социалистического соревнования среди производственных цехов и экипажей судов технического флота.
   Не первый месяц лидерство среди производственных цехов удерживает коллектив механического цеха, руководит которым А. А. Обоев. Здесь на высоком уровне трудовая дисциплина. Помогает добиваться высоких результатов активное участие рабочих в рационализаторском движении. К числу лучших новаторов производства относится сам руководитель. Развито в цехе и наставничество.
   Среди экипажей судов технического флота призовые места в социалистическом соревновании постоянно занимают команды земснарядов «Печорский-1017», «Печорский-706», «Печорский-219», возглавляемые А. А. Поплаухиным, М. М. Удаловым, А. В. Пряхиным.
   Сегодня они близки к завершению пятилетнего задания.
   А лучших результатов среди изыскательских партий добивается коллектив партии № 5, где начальником ветеран труда предприятия Г. Б. Носова. Хорошо работает и коллектив  партии под руководством В. Осипова.
   Коллектив Верхне-Печорского техучастка уверенно несет трудовую вахту завершающего года одиннадцатой пятилетки, успешно отравляется с планами по всем показателям.

Информационную подборку подготовила член
рабкоровского поста редакции газеты «Ленинец»
при Печорском пароходстве и БУП
Н. ПЕТРОВА.


Дневник зеленой жатвы

   • На 4 сентября в совхозах управления сельского хозяйства райисполкома заготовлено сена 6139 тонн, силоса 10504 тонны и сенажа 1346 тонн, что составляет соответственно 72, 56 и 112 процентов к плану.
   ● С начала сентября значительно возросли темпы работ на уборке однолетних сеяных трав. За последние два дня (2 и 3 сентября) получено 1700 тонн силосной массы. Из этого количества 880 тонн приходится на совхоз «Луговой».
   • Произведена витаминно-травяной муки всего 201 тонна. План выполнен на 67 процентов.
   • Продолжается и заготовка грубых кормов. За прошедшие понедельник и вторник их застоговано 63 тонны.
   • Вчера в отдельных хозяйствах приступили к уборке картофеля. Сегодня — начало массовой уборки клубней.

 

По Коми республике

• EMBA

   Досрочно выполнили задание семи месяцев труженики Княжпогостского завода ДВП. К 25 июля плиточники произвели 17 миллионов 750 тысяч квадратных метров продукции.
   И в последующие дни месяца отлично трудился коллектив предприятия, выпустив дополнительно к плану более 600 тысяч квадратных метров древесно-волокнистых плит. А в целом плиточники с начала года справились с намеченными заданиями по всей номенклатуре выпускаемых изделий.

«Ленинское знамя».


• УСТЬ-ЦИЛЬМА

   Три года подряд Пижемская средняя школа заключает договор с администрацией совхоза «Пижемский» на работу в овощеводческом хозяйстве. Ныне на площади один гектар высадили рассаду капусты, на трех с половиной — посеяли семена турнепса и два гектара отвели под картофель.
   В теплицах, общая площадь которых 450 квадратных метров, уже снят первый урожай огурцов — 90 килограммов. Овощи были доставлены в кормозаготовительные звенья.

«Красная Печора».


• ВОРКУТА
Третьими в объединении Воркутауголь, вслед за горняками «Аяч-Яги» и «Воргашорской», завершили выполнение пятилетнего плана по добыче угля шахтеры « Центральной ».

«Заполярье».

• ТРОИЦКО-ПЕЧОРСК

   Бригада цеха лесопиления Троицко-Печорского лесопункта, которую возглавляет А. М. Хомченко, выполнила план одиннадцатой пятилетии по выпуску пиломатериалов.
   За четыре года семь с половиной месяцев их произведено 12,7 тысячи кубометров. Почти вся продукция цеха идет первым сортом, направляется строителям района, предприятиям Ухты.

«Заря».


• УХТА

   Уже семь месяцев работает Ухтинское авиапредприятие наряду с коллегами из Нарьян-Мара и Нижневартовска в условиях экономического эксперимента. Такой основной показатель при этом, как приведенный тонно-километраж на работах для отраслей народного хозяйства, выполнен коллективам на 115 процентов.

 «Ухта».

Из трудовой династии
По примеру отца
 



 

   Весной династия сельских механизаторов Кошкиных из Белого-Ю пополнилась новым членом. Им стал Володя Кошкин, окончивший в этом году Луговскую среднюю школу.
   Пример отца, Вячеслава Ивановича, четверть века работающего на тракторе, решение старшего брата Геннадия, который после окончания училища механизаторов год назад сел за тракторные рычаги, определили и выбор Владимира. Получив вместе с аттестатом права тракториста, пришел в совхоз. Поверили его самостоятельности — доверили технику. Знали: интерес юноши к механизмам со школьных лет, да и если что — отец всегда рядом.
Страда-85 явилась первым трудовым экзаменом для молодого механизатора. И выдержан он, как сообщает управляющий отделением В. Н. Порсюров, на «хорошо».
   Юркий Т-25, которым управлял Володя Кошкин, исправно служил все лето. На сгребании трав, при копнении или подвозке сена — любое дело выполнялось с усердием. Так желал равняться на отца, не хотелось отставать и от Геннадия.
   Звено, которым руководила в дни жатвы В. Д. Павлова, нет-нет да и назовут: звено Кошкиных. Действительно, если считать только кадры совхоза, то состоит оно из шести человек: звеньевая, два стоговальщика да три тракториста — Кошкин старший с сыновьями. Вот и вся сила.
   Летом этот коллектив строил свою работу с учетом шефской помощи. А шефы из треста Комиэнергострой работали наравне с костяком звена, оставив о себе в поселке добрую память.
   Запасло звено около трехсот тонн сена. Это близко к плановому заданию.
   — Урожайность подвела. Немного не дотянули до рубежа, — огорчается Вера Дмитриевна.
   Но расслабляться некогда. На носу уборка урожая полей. Коммунист В. И. Кошкин со своими сыновьями готовы к новой страде. Каждый из них точно знает свое место работы: старший из Кошкиных вот-вот приступит к срезу картофельной ботвы, а затем и подвозке урожая на сортировальный пункт. У Геннадия с первых дней уборки клубней место у сортировальной машины, которая в эти жаркие дни должна работать, как часы. В уборке урожая будет принимать участие и Владимир Кошкин.


Т. МОКЕЕВ,
НА СНИМКАХ; Вячеслав Иванович и Геннадий Кошкины;
техника готова.
Фото Л. ЕВСЕЕВА.

Как опередить обязательства
Слагаемые интенсификации: человеческий фактор

   С  большим подъемом несут трудовую вахту коллективы судов и береговых подразделений Верхне-Печорского техучастка в завершающем году пятилетки. Так, план путевых работ за восемь месяцев выполнен на 103 процента. Себестоимость их снижена на 2 процента но сравнению с намеченной.
   По основной деятельности коллектив идет с опережением социалистических обязательств и намерен выполнить навигационный план к 10 сентября.
   В практическом осуществлении всех стоящих перед предприятием задач важнейшая роль принадлежит трудовому коллективу. Это возлагает особую ответственность на профсоюзную организацию.
   От ее боевитости, инициативности во многом зависит размах социалистического соревнования, его результаты.
   В соревновании у нас практически участвуют все экипажи флота, цехи и бригады берегового хозяйства. Только в движении за коммунистическое отношение к труду участвуют 52 коллектива, в которых насчитывается около 60 процентов общего количества работающих в техучастке.
   10 экипажей уже завоевали это почетное звание. В их числе экипажи земснарядов «Печорокий-1017» (командир А. А. Поплаухин, предпрофкома В. Д. Железов), «Печорский-212» (командир В. Ф. Попов, предпрофкома Н. А. Никонов), «Печорский-219» (командир А. В. Пряхин, предпрофкома А. С. Бакай), теплоходов «Жаворонок» (капитан — путевой мастер С. В. Семенов, профорганизатор А. Ш. Акбуляков) и другие.
   С начала навигации плавсостав принял обязательства в честь 50-летия стахановского движения и по достойной встрече XXVII съезда КПСС. Большой политический подъем способствовал тому, что немало экипажей уже рапортовали о выполнении пятилетнего плана. В их числе коллективы теплохода «Путейский-35» (капитан — путевой мастер В. Н. Королев, профорганизатор В. А. Поздеев), дноочистительного снаряда «ДТ-4» (командир А. Н. Рычин, профорганизатор Б. П. Легчатов).
   Значительно возросла активность людей после принятия Закона о трудовых коллективах и апрельского Пленума ЦК КПСС. Путейцы энергичнее стали участвовать в управлении делами цеха, участка, экипажа настойчивее добиваться выполнения принимаемых решений. В обязательствах стали более конкретно ставиться вопросы выполнения планов, укрепления дисциплины труда.
   На общих собраниях со всей строгостью начали спрашивать с лодырей, нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Такая обстановка взаимной требовательности, личной заинтересованности в общем деле царит на ремонтно-строительном участке (мастер В. Ю. Бокарев, профгрупорг П. В. Шевкопляс), механическом цехе (начальник А. А. Сбоев, профгрупорг В. П. Тарасова), земснаряде «Печорский-710» (командир А. Н. Широков), русловой партии ИРП-5 (начальник Г. Б. Носова, предпрофкома Д. Д. Гайдай), теплоходе «Прибой» (капитан Н. А. Витязев, профорганизатор А. П. Шельпов) и многих других.
   Но даже на одном предприятии может быть разный настрой. Так, в судо-корпусном цехе (мастер А. В. Бубнов, профгрупорг А. И. Казаринов), гараже (заведующий В. Ф. Сергеев, профгрупорг В. С. Ялмурзин) и некоторых других коллективах на нарушителей дисциплины смотрят еще снисходительно. Эти подразделения и дают больше всего прогульщиков и пьяниц.
   С начала года 16 рабочих побывали в медвытрезвителе, 54 совершили прогулы. С ними ведется постоянная кропотливая работа. В том числе почти все нарушители обсуждаются на общих собраниях цехов, товарищеских судах. Кроме понижения в должности, выговоров, штрафов и т. д. — всем уменьшены отпуска на число дней прогула, три человека лишены санаторно-курортных путевок, два — оплаты больничных листов.
   Хорошим помощником не только в повышении производительности труда, улучшении качества работ, экономии материальных ресурсов, но и в воспитании трудящихся является бригадный подряд. Сейчас такой формой организации труда охвачены 11 теплоходов, 2 земснаряда, 2 русловые партии, некоторые береговые коллективы.
   Что это дало? Во-первых, здесь нет нарушителей дисциплины.
   Во-вторых, на земснарядах удалось сократить численность экипажей. А бригаде плотников — быстрее и качественнее строить жилье под ключ, сэкономив при этом немало материалов.
   Весомый вклад в осуществление планов технического прогресса и реконструкции предприятия, Организации выпуска новой продукции вносят рационализаторы и изобретатели. В принимаемых обязательствах почти в каждом подразделении есть пункт по данному направлению.
   В текущей пятилетке 329 человек (почти половина работающих), подали 498 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 186 тысяч рублей.
   За рационализацию по итогам соревнования минувшего года коллективу присуждено второе место по Министерству речного флота.
   В предстоящую пятилетку нашему участку надо решать еще более ответственные задачи. Намечается поднять гарантированные глубины судового хода от Печоры до Нарьян-Мара до 160 сантиметров. Это потребует более мощной дноуглубительной техники, наращивания объемов судостроения, развития промышленной базы, решения ряда социальных вопросов.
   Наш коллектив понимает это и готов с честью выполнить поставленные перед ним задачи.

Н. ПОПЛАУХИНА,
председатель профкома ВПТУ.

За частоколом обещаний
Проверяем подготовку к зиме

   «Суровая», — говорят о прошедшей зиме. Да, суровая. Но тот, кто был к ней готов, не пострадал от морозов.
   А вот кожвинцы надолго запомнили ее. Потому что ощутили на себе не только перепады температуры, но и многое другое, не зависящее от погоды; отсутствие топлива в котельных, тепла в дни зарплаты и аванса у кочегаров.
   Намерены ли здесь в предстоящую зиму по-прежнему мерзнуть? Что касается жителей, ответ давно известен. А как считают эксплуатационники, строители, исполком поселкового Совета?
   С этим вопросом пришлось обратиться к каждому из руководителей.

   Председатель Кожвинского поселкового Совета Н. А. ВОРОПАЕВА:
   — Прошедшая зима показала, что готовиться к ней нужно серьезней. В нынешнем году в поселке создана смотровая комиссия, которая осуществляет контроль за выполнением мероприятий по подготовке к зиме. Рейды проводятся ежемесячно.
   С начала текущего года на капитальном ремонте жилого фонда освоено около 70 процентов средств. Системы отопления промыты в 36 домах. Так что этот пункт мероприятий выполнен. Ведутся работы по промывке систем, ремонту, утеплению дверей и окон в школах и детских садах. Сделан запас угля и дров на топливном складе,
   С пометкой, «выполнено» — 75 процентов пунктов мероприятий. Есть уверенность, что наступающая зима не застанет поселок врасплох. Во всяком случае, ход подготовки к ней ныне поставлен гораздо лучше, чем в прошлом году.
   Совсем недавно ответственные за эту кампанию директор Печорской лесобазы А. А. БОКОВ, начальник Печорского филиала тепловых сетей К. Н. Кретинин были заслушаны на заседании райисполкома.

   Свое мнение высказал начальник ПФТС К. Н. КРЕТИНИН:
   — Действительно, нынешние темпы, да и организацию подготовки не сравнить с прошлогодними.
   Наше предприятие уже сейчас может отчитаться — все котельные поселка отремонтированы, и ждут новый отопительный сезон.
   На топливном складе припасено 4 тысячи тонн угля, ждем поступления еще больше тысячи. Но сможет ли принять вагоны железнодорожный тупик, который мы арендуем у лесобазы? Сейчас он закрыт на ремонт.
   И другое беспокоит эксплуатационников. Очень медленно тянут новую теплотрассу работники СУ-14. На сегодняшний день не уложено и 10 процентов труб. Ясно, что значительно сократить потери тепла можно будет только после окончания строительства.
   Когда думают сделать обещанное работники СУ-14?

Начальник управления В. С. БАЯНДИН:
   — Не,раньше четвертого квартала этот года.  Когда, к нам, придет утеплитель для труб.

   Что же, кожвинцам не привыкать к обещаниям. Они-то подождут. Да будут ли ждать холода?
   Что касается обещаний, то поселок ждёт и газ на 23-ю котельную. Как же с ним? Газопровод уже подтянут, заканчиваются работы по пуску газораспределительной станции. Однако не стоит пока поселок в плане газификации, нет у ПФТС официального разрешения на использование газового топлива.
   Об этом должны позаботиться не только эксплуатационники, но и на лесобаэе, и в объединении Печорлесосплав. Пока же дальше взаимных претензий и устных обещаний дело не подвинулось.
   А как Печорская лесобаза участвует в подготовке к зиме?

   Директор Печорской лесобазы А. А. БОКОВ:
   — Свои мероприятия мы выполняем. Пока задержка за промывкой систем. Планировалось горячее водоснабжение 80-квартирного дома, но для этого не хватает нужного оборудования: насосов, запарной арматуры.
   На календаре сентябрь. Но есть еще время подтянуть до стопроцентного выполнения пункты мероприятии по подготовке Кожвы к зиме. У строителей, эксплуатационников и потребителей тепла никто не отнимает инициативы и желания довести начатое (замену теплотрасс, перевод, 23-й котельной на газ) до конца. От них ждут конкретных дед, а не обещаний.

Р. ГЛУЩЕНКО.

Успех — в характере
Портрет молодого депутата

   Депутатская работа комсомолки Ольги Плохотниченко только начинается. Надо ли говорить о большой ответственности и трудностях, с которыми придется столкнуться.
   Ольга сделала свой жизненный выбор, продолжив семейную династию железнодорожников.
   После окончания техникума железнодорожного транспорта работала бригадиром подсобного цеха пункта технического обслуживания станции Печора, Теперь она — старший осмотрщик вагонов.
   Любая работа на железной дороге нелегка. Оказывается постоянная нехватка механизмов, отдельных деталей. Не всегда удается подвезти их в нужное место, так как пути постоянно загружены составами. Вот и приходится делать большую часть работы вручную на открытом воздухе и зимой, и летом, перетаскивая по путям тяжелые приспособления.
   Видимо, поэтому отказался опытный работник ПТО от руководства бригадой по переводу букс грузовых вагонов на зимнюю смазку. Мужчина спасовал. А Ольга не испугалась трудностей, взяла на себя ответственность — и работа была закончена в срок.
   Не стоять в стороне, не быть простым наблюдателем,, когда можешь помочь. Пожалуй, это главное качество Ольги Плохотнотенко. Недаром ее коллеги говорят, что из троих депутатов, которые трудятся в ПТО, она самый активный, хотя и самый молодой.
   Ольга же говорит, что ничего еще не сделала, и рассказывать ей не о чем. За короткое время своего депутатства ода помогла женщине, которая была в трудном положении, получить квартиру, другой — улучшить жилищные условия. Теперь Плохотнотенко как депутат помогает решить проблему с транспортом на пункте технического обслуживания. Опыта, конечно, у Ольги маловато, ее трудовая и общественная деятельность только началась, но желания работать и старания не отнимешь.
   Внутренней энергии Плохотниченко можно позавидовать. Кроме дел, о которых уже было сказано, она совмещает заботы комсомольского секретаря,
Внутренней энергии Плохотниченко можно позавидовать. Кроме дел, о которых уже было сказано, она совмещает заботы комсомольского секретаря, руководителя школы экономической учебы, пропагандиста, члена административной комиссии.
   Дел... хоть отбавляй. Сюда еще можно прибавить воспитание сынишки. И пусть пока не все получается, главнее — не опускать руки, ведь у Ольга Плохотниченко все ещё впереди. Она должна оправдать доверие избирателей.

А. РОЖАНСКИЙ.

Ветеран труда
 

  

   Свою профессию инженера В. Т. Дементьева считает одной из самых важных. Еще бы, инженеры Печорского бюро технической инвентаризации приходят в новые дома сразу же после окончания строительства, ведут большую работу по их сохранности.
   22 года работает здесь Валентина Терентьевна. Она — ударник коммунистического труда, грамотный, добросовестный специалист.
   Ценят Дементьеву еще и за другие качества. Она — активист профсоюзной организации. За любое дело берегся с охотой, все начатое доводит до конца.

 

Фото Л. Евсеева.


Стадионы Печоры: необходимость перемен

   От того, в каком состоянии находятся городские спортивные сооружения, во многом зависит эффективность воздействия оздоровительных мероприятий, их воспитательная отдача. В распоряжении печорцев имеются стадион, 4 лыжные прокатные базы, 17 спортивных залов, плавательный бассейн, освещенная лыжная трасса, 2 стрелковых тира, 19 плоскостных площадок и полей. Пропускная их способность в день почти пять тысяч человек.
   Ну, а как же загружены эти спортсооружения, какова эффективность их работы?
   Положительный пример в нашем городе есть. До 60 процентов рабочего времени выделено для проведения физкультурно-оздоровительной работы с населением во Дворце спорта «Юбилейный». Только за первое полугодие 1985 года его залы и бассейн посетило 87 тысяч горожан.
   Многих приобщил к активным занятиям физкультурой Дворец спорта. К сожалению, его пример единичен. С мая по сентябрь Дворец закрыт, и тут всплывает неподготовленность к работе с населением других спортивных сооружений города. В частности, стадионов. Именно летом они должны брать на себя большую нагрузку по привлечению горожан к занятиям физкультурой и спортом.
   Особенно неблагополучное положение с использованием спортивных сооружений сложилось в железнодорожной части города. Практически вся физкультурно-оздоровительная работа здесь проводится в спортзалах школ. А ведь это перспективный, быстрорастущий район, где проживают энергетики и железнодорожники, строители и геологи. Единственное крупное спортивное сооружение здесь — стадион «Локомотив». Вот уже 5 лет он бездействует. О стадионе напоминают лишь остатки забора. А ведь в недалеком прошлом это был центр спортивной жизни Печоры.
   Попытки вернуть его к жизни пока успехом не увенчались. Дистанция гражданских сооружений освоила с 1984 года всего 10 процентов средств, выделенных да реконструкцию стадиона. С такими темпами реконструкция затянется на долгие годы.
   Более активную роль должны сыграть строители управления Печорстрой, которых проживает здесь свыше 5 тысяч. В стороне от решения этого вопроса оказались и управления коммунального хозяйства и архитектуры города.
   В создавшейся ситуации основную нагрузку должен был взять на себя стадион, находящийся в речной части Печоры. Однако вся работа здесь сводится в основном к проведению соревнований по футболу и хоккею с мячом. Да и что можно ожидать от спортивного сооружения, представляющего собой плохое футбольное поле, обнесенное забором, и павильон, где располагаются спортивные организации города и имеется 2 раздевалки.
   Со дня строительства городской стадион находился на собственном балансе, и в этом видится одна из главных причин застоя в его работе. Для строительства нужны деньги, материалы, да и строить кому-то надо. А на сегодня выделенных средств стадиону хватает лишь на содержание персонала.
   Сейчас необходимо построить простейшие спортивные сооружения (волейбольная и баскетбольная, городошная площадки), оборудовать (на имеющемся асфальтовом покрытии) корты для игры в большой теннис и бадминтон... Все это при соответствующей подготовке и рекламе может использоваться предприятиями города и населением за соответствующую плату.
   А при вовремя оказанной помощи, при хорошей постановке дела стадион окупит затраты.
   Укрепление материальной базы следует понимать шире. От проката коньков и лыж стадион имеет годовой доход в 700 рублей, а может иметь несколько тысяч. 37 пар старых коньков и 65 пар лыж явно недостаточно. Необходим также инвентарь для будущих простейших спортсооружений. Значит, нужны средства. А их нет. Получается замкнутый круг.
   Выход из создавшегося положения имеется — это или долевое содержание стадиона предприятиями города (есть соответствующее постановление горисполкома), или передача стадиона на баланс одному из предприятий. Например, авиаторам, у которых стадион, как говорится, под боком, да и коллектив велик.
   Чтобы быть рентабельным, стадион должен эффективно работать и летам, и зимой. Однако в последние годы его ледовое поле в лучшем случае подготавливается в конце декабря. А ведь можно на месяц раньше.
   Не движется вперед дальнейшая реконструкция городского стадиона. В частности, сооружение пристройки к павильону. Еще в 1983 году подготовлена проектно-сметная документация, а воз и ныне там.
   Решение многих вопросов по превращению городского стадиона в подлинный центр физкультурно-оздоровительной работы зависит и от его персонала. Однако на сегодня не видно его творческой инициативы. Не организовано ни одной группы общефизической подготовки, нет группы любителей бега... Необходимо привести территорию стадиона в надлежащий вид, озеленить ее. Сегодня эти вопросы уходят из поля зрения администрации. Совершенно отсутствует наглядная агитация, лишь одна вывеска «Стадион» напоминает прохожим, что за забором находится центр физкультурно-оздоровительной работы.

В. КУЛЬМИНСКИЙ.

Долгожданная победа

  Близится к финишу розыгрыш кубка Коми обкома ВЛКСМ по футболу имени Петра Ерахова. В матчах участвуют команды Воркуты, Инты, Усинска, Печоры, Ухты и Сыктывкара. Выиграв в первом туре у команды «Бумажник» (Сыктывкар), печорские футболисты в последующих пяти турах не набрали ни одного очка. Лишь в минувшее воскресенье, принимая у себя на поле «Нефтяник» из Усинска, одержали долгожданную победу.
   Но и в этом матче печорцы были на грани поражения. Не потому, что плохо играли, а из-за недисциплинированности ряда футболистов, не явившихся на матч. Видимо, их мало волнует спортивный престиж города, который доверено защищать в столь представительном турнире. Наша команда вышла на поле восьмером, да к тому же еще без формы. Неприятно было смотреть на игроков, одетых кто во что горазд.
   Футболисты «Нефтяника» сумели извлечь выгоду из численного преимущества, и первыми добились успеха. Восполнив свои ряды в течение первого тайма, печорцы во втором сразу прочно завладели игровой инициативой. Уже через 5 минут прорыв по краю Николая Гордеева завершился точной передачей на Николая Чекунова, и тот, в падении, головой забивает красивый гол. Победный гол Гордеев забил сам, точно пробив одиннадцатиметровый удар на последних минутах игры.
   Очередной матч в розыгрыше кубка печорцы проведут 7 сентября в Инте с «Шахтером».

В.Ковалёв.
Фото В.Михеева.

Опыт повторением полезен

   То что летний досуг учащихся школ и профтехучилищ надо сделать более содержательным и полезным обществу, пожалуй, в доказательстве не нуждается. Особенно важно подумать, как организовать отдых юношей и девушек, остающихся в городе. Вот эту проблему и взялись минувшей весной решить в СПТУ-23. Такова причина создания первого в городской практике молодежного лагеря труда и отдыха.
   День девушек делился надвое. С утра и до обеда трудились в магазинах, кафе, столовых урса пароходства. То есть, обычным образом проходили производственную практику. Знакомились вплотную с будущей профессией, с коллективами, в которые им предстоит влиться после окончания училища.
   Это то, что касается пользы для девушек, а для торговых предприятий была очень кстати помощь в период летних отпусков.
   Но так начинался день для практикантов и в прошлые годы. Отработали положенных четыре часа — и по домам. Так было, а этим летом девушки спешили после работы в родное училище, где располагался наш. лагерь труда и отдыха. Обедали (ужинали, когда подходило время) и с головой погружались в общие заботы. Приятные заботы, потому, что речь идет о летнем отдыхе.
   Его программа была подготовлена заранее и несмотря на множество запланированных мероприятий была выполнена полностью. Девушки из лагеря труда и отдыха побывали с экскурсиями на мебельной фабрике, в Доме быта и локомотивном депо... Исколесили весь город, познакомились со всеми его достопримечательностями. Признались после, что за месяц узнали о прошлом и настоящем родных мест больше, чем за целые годы.
   Ощутить красоту северной земли помогли поездка по реке, поход к живописной речке Каменке.
   Хочется от души поблагодарить работников экскурсионного бюро за помощь в организации досуга в лагере, городского АТП — за транспортное обслуживание.
   Но не только экскурсии наполняли послеобеденные часы девушек. Посетили все городские кинопремьеры, слушали выступления лекторов В. М. Левитина, Е. М. Зырянова, В. М. Артемовой и А. А. Ужанина. Яснее стали для них перспективы развития города, проблемы международной обстановки и молодежного движения.
   А три дня каждой недели были отданы спорту. Была организована ко Дню физкультурника целая спартакиада из нескольких видов соревнований. Победителем стала комсомолка Ирина Шайдарова.
   Одним из призеров была и Елена Борисова — секретарь комсомольской организации лагеря. Во многом благодаря бойкой организаторской жилке в характере комсомольского вожака успешно прошли субботники. Заработанные на них средства перечислены в Фонд мира и на счет училища.
   В общем, лагерь труда и отдыха помог отлично соединить общественно-полезный труд учащихся СПТУ-23 с содержательным, здоровым досугом. Окрепла и дружба девушек.
   Первый опыт хорош сам но себе, но еще ценнее — повторением в будущем. Думается, что эта перспективная, а теперь уже и опробованная форма организации летнего досуга учащейся молодежи может быть использована и в других профтехучилищах и школах.

Н. ЛАНЦОВ,
преподаватель СПТУ-23, начальник летнего лагеря труда и отдыха.


Перекрёсток
В. Киселёв

(Начало в № 156, 158, 162, 166, 171, 172)

   — Гефест его фамилия, — выкрикнул кто-то из группы.
   — Мишка Гефест, — поддержал другой.
   — Странная фамилия, — мастер чиркнул в книжке.
   Группа гоготнула: картинка наклевывалась интересная.
   Мишину обиду Родька воспринимал, как свою. У него уже все дрожало внутри. Ему очень хотелось броситься на этого новоявленного мастака, с повадками «шестерки» из колонии. Но приходилось помнить о своем Положении условника. Он все же крикнул:
   — Кончай, братва, бузить. Аида работать.
   — Докурим, начнем, — откликнулся. Исаков. — У нас как никак есть мастер. Его слово последнее.
   — Эй ты, мастак, — выкрикнул кто-то из группы. — Вчера, небось, перебрал?
   — Он думал, что и сегодня день актируют. Мастер опешил.
   — Кто это сказал? — ощершься он и шагнул вперед.
   Но группа плотнее сомкнула ряды — мастер уперся в прочную стену.
   — Николай Иванович, не связывайтесь с ними, — тоном ближайшего друга посоветовал Исаков. — Это же усовцы. Рвутся в передовики.
   — Ладно, — несколько смутившись, оказал мастер, — разберемся. Со всеми разберемся.— Он неходко пошел открывать щитовую.
   Мало-помалу группа вошла в рабочий ритм. Перед кабинами росли и росли штабеля сеток.
   Урок мастеру пошел впрок— назавтра и в последующие дни он на работу приходил первым. Да и выглядел подобранней, чем в первый день.
   Тринадцатая радовалась: перевоспитали мастака!
   В понедельник тринадцатая, хорошо отдохнувшая за два выходных дня, явилась на работу с мощным потенциальным зарядом. Но Николай Иванович не встретил ребят радостно у входа. На дверях цеха висел замок. К тому же оказалось, что и группа не в полном составе: отсутствовал Исаков.
   Кто-то из ребят сказал, что видел вчера Сергея с мастаком в пивбаре.
   Тринадцатая злоехидно зазубоскалила по поводу того, что у мастачка головка бо-бо.
   Группа расселась на крылечке, дружно закоптила сигаретами, не особо заботясь о сохранности окружающей среды и собственного нерастраченного здоровья.
   Миша с Юрой в это время летали по училищу в поисках начальства. Начальства, как назло, на месте не оказалось. Директор с утра пораньше заседал в исполкоме. Зам. по производству был на объектах. Старший мастер — бюллетенил. Лидия Михайловна вела урок.
   Миша, отчаявшись, приказал:
   — Ну-ка, Худяков и Носков, тряхните стариной.
   — Мы могём, — сказала Худяков и Носков. — Но кто будет отвечать?
   — Я буду отвечать, —заверил их Миша.
  — Ну тогда другое дело, — согласились Худяков и Носков.
   С входным замком они справились «в одно касание». Замок на щитовой не хотел поддавайся. Но опыт гаражных экспроприаторов помог им и здесь.
   За два часа до обеда кончился металл.
   Бухту следовало получить у кладовщика, училищная кличка которого была «дед».
   Дед бобылил много лет, а потому дома вел безгласый образ жизни, что для словоохотливого старикана являлось сущим наказанием. Домашнюю безгласность дед сторицей компенсировал в училище. О дедовой слабости училище знало. Поэтому, когда шли к нему, скажем, за килограммом гвоздей или за пачкой электродов, являлись всегда с запасом хотя бы в сорок минут.
   Вот к деду и командировала тринадцатая Юру, Мишу и Родьку.
   Дед встретил ребят очень любезно. Каждого усадил на персональный стул. Откровенно любовался делегатами тринадцатой. Какие здоровые. Сильные. Красивые. Да таким по плечу любые горы. По рыхлому лицу с носом-картошкой лучилось сердечное добродушие. Ноне повелось не доверять молодежи. А надо доверять.
   Дед органично перешел к вопросам воспитания, задел глубоко волновавший его вопрос интернационального содружества наций и народов, сделал краткий экскурс по странам и континентам, не обошел стороной и алкогольную проблему. По-дедову выходило, что «змий» не зло, а бесценное снадобье, завещанное нам благородными предшественниками.

Продолжение следует.

Удачной охоты!

   Любителям природы, тем кто предпочитает прогулку с ружьём по лесу всем другим удовольствиям, осень преподносит щедрый подарок. Седьмого сентября с вечерней зари открывается охотничий сезон.

   Если вы еще не успели уплатить госпошлину, достаньте свои охотничьи билеты, возьмите путевки на право отстрела. Но даже с проверенным охотничьим снаряжением не торопитесь в дорогу, не посмотрев еще раз внимательно правила охоты.
   Около трех тысяч членов охотобщества насчитывается в нашем городе и районе. Большинство из них хорошо знакомы с границами зеленой зоны города, где охота запрещена. Знают, что опасно применять пыжи из легковоспламеняющихся материалов, стрелять на шум. Любой уважающий себя охотник не станет губить молодняк, палить по скоплениям и стаям птиц. Не говоря уже о хождении с заряженным оружием и стрельбе в населенных пунктах.
   Однако еще встречаются любители бить водоплавающую дичь с моторных лодок, что приравнивается к запрещенной охоте. Так же, если забраться с путевкой, выданной Печорским обществом охотников и рыболовов, на территорию госпромхоза. И наоборот.
   И совсем уже не назовешь охотниками тех, кто оставляет непотушенными костры, ломает избушки, губит дичь, отстреливая ее больше нормы.
   За первое полугодие силами государственного охотнадзора, совместно с общественной охотинспекцией зарегистрировано 78 нарушений. В основном их совершают новички, проходящие кандидатский стаж. Они дружно пожимают плечами, стараясь избежать наказания.
   Но незнание правил не освобождает от ответственности. В результате на всех нарушителей наложено 2000 рублей  штрафа плюс на 1070 рублей возбуждены судебные иски.
   Некоторым начинающим охотникам бескрайность тайги создает иллюзию вседозволенности. Делай, что хочешь, а лес спишет. Все будет шито-крыто, думали, собираясь на охоту 20 апреля этого года, И. К. Олесич и В. Н. Козаченко. Они до такой степени были уверены в своей безнаказанности, что когда их за браконьерство задержал охотовед В. И. Басалаев и предложил сдать оружие, захлопнули перед ним дверцу машины и скрылись.
   И. К. Олесич лишен, права охоты на три года, оштрафован на 50 рублей, с него удержан иск на сумму 71 рубль и конфисковано ружье ТОЗ-34Е.
   Более пятидесяти общественных инструкторов трудится при Печорском государственном охотнадзоре. Но не только они — все, кто по «настоящему любит природу, должны вести борьбу с браконьерством.

В. АРХИПЕНКОВ,
старший охотовед охотнадзора по Печорскому району.

 

Вкусная семейка

Находка удачливого грибника Н.Артеева (г.Печора)

Фото В.Михеева.
 

12 сентября — единый политдень

Его тема: «ОТДЫХУ ТРУДЯЩИХСЯ — ЗАБОТУ И ВНИМАНИЕ»

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

   • Материалы Пленума ЦК КПСС, 23 апреля 1985 года. — М.: Политиздат, 1985.
   • «О мерах по улучшению использования клубных учреждений и спортивных сооружений». Постановление ЦК КПСС — «Правда», 1985, 16 июня.
   • Свининников В. М. «Социализм и свободное время. Право на отдых». — М.: Высшая школа, 1985.
   • «Культура досуга». Сборник. —М.: Знание, 1982.
   • «Отдых — забота профсоюза». — «Аргументы и факты», 1985 г., № 28.
   • Серов В. «Духовный потенциал нашего роста» — «Агитатор», 1985 г. № 14, с. 33.
   • «Наше свободное время» (передовая). — «Правда», 1985 г., 3 июня.
   • Коверец В. «Партийная работа по организации досуга населения». «Партийная жизнь», 1984 г., № 24, с. 53.
   • Буртяк Г. «Повышаем роль учреждений культуры в воспитании трудящихся». — «Партийная жизнь», 1984, № 17, с, 56.
   • Столяров В. И. «Образ жизни и физическая культура». — «Агитатор», 1984, № 14, с. 36.
   • Скоробогатько В. «Культурно-спортивный комплекс». — «Вестник политической информации», 1985, № 10, с. 24.


Требуются на работу

ПЕЧОРСКОЙ МЕЖРАИБАЗЕ КОМИ РЕСПОТРЕБСОЮЗА:
   заведующие промышленными и продовольственными складами,
   кладовщики,
   товароведы,
   водители,
   экспедитор,
   зам. главного бухгалтера,
   сторож,
   рабочие-грузчики,
   мастер погрузочно-разгрузочных работ.

ПЕЧОРСКОМУ АВТОТРАНСПОРТНОМУ ПРЕДПРИЯТИЮ ОБЪЕДИНЕНИЯ УХТАНЕФТЕГАЗГЕОЛОГИЯ
для работы в дорожных группах, занятых на строительстве и содержании зимних дорог к буровым Печорской и Усинской нефтегазоразведочных экспедиций, срочно:
   трактористы — оплата труда сдельно-премиальная;
   дорожные рабочие — оплата труда повременно-премиальная.
   Районный коэффициент 1:5, 1:6, 1:8. Выплачивается полевое довольствие.

ПЕЧОРСКОМУ РЕЧНОМУ ПОРТУ:
   портовые рабочие,
   судовые повара,
   мастера электроцеха.

ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ РЕМОНТНОМУ ПРЕДПРИЯТИЮ КОМИЭНЕРГОРЕМОНТ:
   электросварщики,
   газоэлектросварщики 1-6 разрядов,
   слесари 1-6 разрядов по ремонту котельного и турбинного оборудования.
   Приглашаются мужчины, не имеющие специальности, и уволенные в запас из рядов Советской Армии для обучения.
   Оплата труда повременно-премиальная.
   Выплачиваются премия до 60 процентов, годовое вознаграждение.

ПЕЧОРСКОМУ ХЛЕБОМАКАРОННОМУ КОМБИНАТУ:
   рабочие в кондитерский, хлебобулочный и макаронный цехи,
   грузчики для перевозки сырья и продукции,
   штукатур-маляр — оплата труда сдельно-премиальная;
   электрики,
   грузчики в безалкогольный цех,
   уборщицы производственных помещений,
   прачки — оплата труда повременно-премиальная.
   Лицам, работающим по графику непрерывного производства, выплачивается единовременное вознаграждение за выслугу лет.
   За работу в воскресные дни производится дополнительная оплата в размере 50 процентов тарифной ставки.
   Одиноким женщинам предоставляется благоустроенное общежитие.
   Обращаться по адресу: г. Печора, Печорский пр., 27/13, отдел по труду горисполкома»

КОМБИНАТ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
принимает рабочих, инженерно-технических работников и служащих на работу по совместительству вне пределов производственного времени по основной деятельности для мелкорозничной торговли соками, пирожками, овощами, фруктами.
   Оплата труда сдельная, за каждые 100 руб. выручки.


* * *

В МАГАЗИНЕ «ГОРИЗОНТ» ПРОВОДИТСЯ ВЫСТАВКА-ПРОДАЖА РЫБОЛОВНЫХ ТОВАРОВ.

* * *

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ КАЖДЫЙ ДЕНЬ БЫТЬ В КУРСЕ СОБЫТИЙ ГОРОДА И РАЙОНА, НЕ ЖЕЛАЕТЕ УПУСТИТЬ ИНТЕРЕСНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, ВЫПИСЫВАЙТЕ СВОЮ ГАЗЕТУ г «ЛЕНИНЕЦ» НА 1986 ГОД

   Подписная цена:
   на год — 6 руб. 60 коп.
   на 6 месяцев — 3 руб. 30 коп.
   Подписка принимается в горагентстве «Союзпечать», в отделениях связи и по месту работы общественными распространителями печати.

 

«КОСМОС». 6/IX «Мама» — в 10. ; Малиновое вино» — в 12, 14, 16 18-15, 20, 21-40.
Им. М. ГОРЬКОГО. 6/IX «Солнце в кармане» — в 10. «Черная стрела» (удлиненные сеансы) — в 11-30, 14, 16-30, 19, 21-30.

 

 

вернуться