СТАТЬИ 2007 г.


© "Печорское время", суббота, 29 сентября 2007 года.
© Этот текст форматирован в HTML - www.pechora-portal.ru, 2007 г.
 
 
Трудоустройство молодежи
 

   Как известно, молодежь — это важный ресурс производительных сил общества, поскольку является не только энергичной и работоспособной, но и быстро обучаемой потенциальной рабочей силой.
   Современная ситуация, складывающаяся в обществе, показывает, что с наибольшими трудностями молодые сталкиваются в сфере социально-трудовых отношений, попадая на рынок труда.
   Даже в 80-е годы прошлого века, когда на каждом стенде висели объявления с заголовками «Приглашаются на работу», лишь немногие из школьников могли поработать летом. Причины те же: труд неквалифицированный, производительность минимальная, а ответственность работодателей повышенная. И если в первые полгода после вступления в силу Закона о занятости еще было достаточно много вакантных мест (разумеется, для взрослых), то затем их число стало сокращаться, и появились первые безработные. Начался период масштабных изменений в экономике города и района, что привело к изменениям форм собственности, резкому сокращению численности работающих, деградации ряда отраслей и ликвидации многих предприятий и организаций. Резкий рост безработицы, пик которой пришелся на 1995-1999 годы, также резко сократил и спрос на рабочую силу и практически лишил возможности подростков найти себе работу в свободное от учебы время.
   Перестали существовать предприятия и организации лесной и строительной отраслей, деревообработки, швейные, сельскохозяйственные предприятия, предприятия общественного питания. Многие предприятия поменяли места базирования, переехав в другие районы. Кроме того, ряд градообразующих предприятий и организаций вынуждены были сокращать численность работающих. Катастрофически дефицитен был и городской бюджет.
   В последнее время среди подростков растет тенденция пробовать себя на рынке труда в свободное от учебы время и зарабатывать на «карманные расходы» своим трудом, а не вытягивать деньги у родителей из семейного бюджета.
   Это один из важнейших показателей профессионализма специалистов службы занятости. Это не просто профилактика безработицы, это мотивация к здоровому образу жизни и, что очень ценно, возможность для подрастающего поколения разобраться в современном рынке труда и осознать свой потенциал. Каждый желающий юноша или девушка в возрасте от 14 до 18 лет может вполне официально устроиться на работу, заработать определенную сумму денег. В 2007 году в службу занятости обратились 645 несовершеннолетних, из них были трудоустроены 630 человек. Несовершеннолетние работали при школах города и района, при администрациях городских и сельских поселений, в центре социального обслуживания населения, в доме детского творчества, в детском доме № 17, школе-интернате № 6. Отрадно заметить, что постоянным работодателем является ОАО «Судоходная компания -«Печорское речное пароходство»». Впервые приняли на временную работу подростков ОАО «Мясокомбинат «Печорский»», ООО «ЕвроСеверЛес», администрация МО городского поселения «Печора», ЧП Вороной. Служба занятости надеется и на дальнейшее сотрудничество с данными предприятиями.
   В июле при отделе образования был организован отряд мэра из 33 человек. Несовершеннолетние работали на благоустройстве города и занимались помощью в проведении культмассовой и спортивной работы на детских оздоровительных площадках. В августе при администрации сельского поселения «Чик-шино» трудился отряд главы из 11 человек. Подростки занимались благоустройством своего поселка, принимали участие в открытии мемориала, ремонтировали спортивные площадки, благоустраивали места захоронений. При этой администрации благодаря его руководителю А.В. Аршулику временная занятость была организована на весь летний период. Также все лето трудились подростки и в школе №49, где директором является И.С. Зыкова.
   Остальные несовершеннолетние в период временной занятости выполняли работы по благоустройству города и района; озеленению территории; занимались несложными ремонтными работами школьных помещений и школьной мебели, уходом за мемориалами и памятниками; оказанием социальной помощи престарелым и инвалидам, подготовкой школ к новому учебному году.
   Летний труд подростков стал в городе и районе привычным. Уже в мае в центр занятости обращаются ребята и их родители, узнают, где и когда можно будет поработать летом. Раздаются звонки из школ, администраций городских и сельских поселений, приходят и те, кому еще рано работать даже в период каникул, т.е. дети 12-13 лет. Все это говорит о том, что данное направление активной политики занятости востребовано и необходимо, оно органично вписалось в структуру услуг центра занятости населения и имеет все перспективы для расширения.

Татьяна ГОЛОВКИНА,
ведущий инспектор.

 

вернуться