СТАТЬИ 2007 г.


© "Печорское время", среда, 14 ноября 2007 года.
© Этот текст форматирован в HTML — www.pechora-portal.ru, 2007 г.
 
 
 
 
 
 
 

ФАП отметил новоселье

   8 ноября в поселке Кедровый Шор состоялось настоящее новоселье: в отдельное здание заселился местный фельдшерско-акушерский пункт. Кабинеты приемов, прививочный, подсобные помещения, само фойе еще пахнут свежей краской, новым половым покрытием. И пока нет больных, приехавшие на новоселье гости обходили ФАП, осматривали уже установленное оборудование, мебель. Впрочем, какие они гости? Депутаты Совета MP Максим Иванов и Константин Гаркайс — непосредственные участники этого торжества. Глава района Василий Торлопов объяснил:
   — Накануне мартовских выборов в Совет MP члены партии «Единая Россия» решили, что пойдут кандидатами по округам, где их помощь крайне необходима. В один из проблемных, 19-й округ, куда входит и населенный пункт Кедровый Шор, списком по трехмандатному округу выдвинулись «единороссы» Виктор Федосеев, Константин Гаркайс, Максим Иванов. Они знали, над чем придется трудиться. Так, в течение многих лет в Кедровом Шоре не удавалось улучшить условия работы медиков и обслуживания больных. Буквально за несколько месяцев после выборов ремонт здания закончили, была приобретена мебель.
   Глава района и главный врач ЦРБ Н.Л. Чупрова по традиции перерезали красную ленточку. Отныне ФАП может вести прием, обслуживая по 15-20 больных в день, и регулярно размещать врачебные мобильные бригады. В здании предусмотрены кабинеты для приема стоматолога и других узких специалистов.
   Осталось оснастить ФАП современным медоборудованием. Для начала глава MP подарил местным медикам электрокардиограф. Не выезжая из Кедрового, пациенты смогут пройти исследования и получить по факсимильной связи из ЦРБ расшифровку кардиограммы.
   — Для срочной медицинской помощи работники ФАП организуют отправку больных в ЦРБ, — говорит главврач больницы Наталья Чупрова. — Транспортная схема налажена. Без промедления больных доставят в город автомобилем, катером ЗАО «ВиД», которое возглавляет председатель Совета MP Виктор Иозасович Ведрицкас.
   450 человек зарегистрированы в поселке, так что новый «очаг здоровья» Кедровому Шору как нельзя кстати. Это очень хорошо понимает глава сельского поселения Михаил Касатин, поэтому он по достоинству ценит участие депутатов райсовета в решении проблем поселка. Так, пожарную помпу обещал поставить депутат Максим Иванов. И будьте уверены — сделает!
   Этот приезд в Кедровый Шор глава MP и его коллеги по партии В.И. Ведрицкас, К.В. Гаркайс, М.В. Иванов не только совместили с новосельем ФАПа, но и с изучением проблемы местной школы. Здесь, по словам директора, требует ремонта кровля, да есть ещё пара-тройка других вопросов. В.А. Торлопов заверил, что помощь будет, ведь кедровошорцы поддержали на предыдущих выборах настоящих помощников. А кому, как не школе, местному Дому досуга, нужно действенное участие, чтобы настроение людей, качество жизни улучшилось?


Виктор ПЕРМИНОВ.


«В едином строю»

   4 ноября в Сыктывкаре состоялся Межрегиональный гражданско-патриотический форум «В едином строю». На него собрались представители 22 субъектов федерации, а также муниципальных образований Коми. Были приглашены на форум и посланцы Печоры, это Л.М. Еделькина (клуб «ПОИСК»), Ю.В. Богаче в (клуб «Юный воин»), представлявшие ПЛ-23 и А.И. Семенов (совет ветеранов Печорского пароходства).
   Значение форума нельзя переоценить, так как, объединив представителей ветеранского общественного движения, поисковых, военно-патриотических клубов и спортивных организаций с органами власти, он заострил внимание на проблемах патриотического воспитания. А кроме того, предложил пути их решения.
   — Форум принял обращение к Президенту РФ, Главе РК, Госсовету, Общественной палате республики, в котором, на мой взгляд, намечены конкретные шаги в направлении укрепления взаимодействия власти и общественных организаций, — говорит руководитель молодежного клуба «Юный воин» Юрий Богачев.
   Мнение А.И. Семенова дополняет оценку Юрия Васильевича:
   — Основная идея форума — это возрождение духовно-нравственных и патриотических ценностей, которые станут ориентиром для молодежи. А что касается ветеранов, то форум выступил за увеличение федеральной поддержки на их переселение.
   Наши представители приняли участие в заседаниях «круглых столов», общались с коллегами из других городов. Им действительно было о чем рассказать. Так, не только в Печоре, но и по всей республике известны изыскания клуба «ПОИСК», который возглавляет Л.М. Еделькина. Ребята из ПЛ-23 общаются с поисковиками, собирают информацию как о погибших в Великой Отечественной, так и о массовых захоронениях времен политических репрессий. Неслучайно Печорский «ПОИСК» получил статус поискового отряда.
   Скорее всего, в 2008 году на базе ПЛ-23 будет создан городской военно-патриотический клуб. Опыт этой работы лицей имеет, как и тесную связь с казачьим движением, воинами в/ч 96876. Кстати, Печора в этом смысле находится в более выгодном положении, чем города-соседи Инта, Сосногорск и Ухта. Общение с настоящими защитниками, участие в церемонии присяги воинов — это первые шаги в патриотическом воспитании наших будущих солдат и офицеров.



Виктор ПЕРМИНОВ.
Электроэнергетика: что нового?

   1 апреля 2008 года Комиэнерго и еще шесть регионально-сетевых компаний (РСК) станут филиалами МРСК «Северо-Запада». Как это отразится на работе Печорских электрических сетей? И будут ли затронуты интересы потребителей? На эти и другие вопросы отвечает директор филиала «Печорские электрические сети» ОАО «АЭК «Комиэнерго» Григорий Константинович БУСЫГИН:
   — Григорий Константинович, к 1 июля 2008 года должна завершиться реорганизация энергетической отрасли страны. Какие перемены произойдут в Печорских электрических сетях, затронут ли реформы ваших потребителей?
   — Я понимаю обеспокоенность людей, когда они слышат о каких-либо реформахв энергетике. У всех в памяти остались инциденты с отключением электричества. Но на первых этапах реорганизации отрасли такие жесткие меры были просто необходимы, чтобы приучить нерадивых руководителей и злостных неплательщиков вовремя вносить плату за потребляемую электроэнергию.
   Наша компания «Комиэнерго» прошла несколько ступеней реформы, и завершающим этапом будет присоединение АЭК «Комиэнерго» к ОАО «Межрегиональной распределительной сетевой компании «Северо-Запад» (МРСК Северо-Запад), т.е. Комиэнерго станет филиалом крупной энергетической структуры, что будет выгодно и потребителям, и акционерам, и работникам нашего предприятия. А как мы будем называться в этой большой семье объединенных энергокомпаний, нам в общем-то все равно: «филиал» или «производственный участок». Думаю, что это не главное. Любая реформа не должна затрагивать интересы потребителей. На сегодняшний день у нас нет никаких предпосылок для значительного повышения тарифов для населения. Должен заметить, что не компания «Комиэнерго», а Тарифный комитет Республики Коми устанавливает тарифы на электроэнергию. На нашем предприятии существенных структурных изменений не будет.
   — А что будет с акциями Комиэнерго? Не пострадают ли акционеры в результате проводимых реформ?
   — Наши акции после присоединения к МРСК будут конвертироваться (перерасчитываться, обмениваться) в акции новой компании «МРСК Северо-Запад». После оценки активов будет выведен коэффициент конвертации, то есть сколько акций Комиэнерго будет обмениваться на акцию МРСК. Все акционеры заранее предупреждены об этом и должны будут произвести этот обмен.
   Акционеры, не предъявившие акции к выкупу, получат акции МРСК «Северо-Запад» автоматически. Думаю, новые акции повысят свою котировку на рынке ценных бумаг.
   — Руководство Печорских электрических сетей уделяет большое внимание работе с персоналом, проявляет всестороннюю заботу о своих ветеранах, пенсионерах. Будете ли вы продолжать эту хорошую традицию?
   — Несомненно. Это наш долг — окружить вниманием людей, которые отдали свое здоровье, лучшие годы своей жизни, свою молодость провели в сложных северных условиях, трудясь на благо нашего предприятия. Мы не забываем о них. Все праздники мы проводим вместе, постоянно оказываем посильную материальную помощь и моральную поддержку.
   В нашем нынешнем коллективном договоре прописаны формы социальной поддержки ветеранов и пенсионеров. Не думаю, что с изменением статуса нашего предприятия этот раздел колдоговора претерпит большие изменения.


Подготовила Елена МАЛЮТИНА.


Поднят флаг компании

   Земли муниципального образования сельского поселения «Березовка» богаты природными ресурсами и полезными ископаемыми. Одним из крупнейших землепользователей на нашей территории является ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».
   В течение ряда лет ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» осуществляет свою производственную и промышленную деятельность по добыче и транспортировке нефти без нарушений природоохранного законодательства и при отсутствии претензий со стороны местного населения. Руководство компании учитывает его интересы, постоянно оказывает помощь администрации сельского поселения «Березовка» в решении социально-экономических вопросов, укрепляет материально-техническую базу сельских муниципальных учреждений (школы и детского сада), оказывает помощь детям и совету ветеранов.
   В 2008 году исполняется 60 лет с момента образования поселка сельского типа Березовка. В проекте соглашения о взаимодействии и социальном партнерстве между ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и главой муниципального района В.А. Торлоповым на 2008 год.
   Компания планирует взять обязательства по реконструкции Дома досуга, библиотеки, ремонту фельдшерско-акушерского пункта, ремонту фундамента и фасада школы, по строительству колодцев с питьевой водой, оказанию помощи детям, детскому саду, совету ветеранов. Руководство ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» всегда выполняет взятые на себя обязательства.
   В честь долгосрочного сотрудничества и партнерства, уважения и защиты взаимных интересов в поселке Новая Березовка по согласованию с местным населением, администрацией муниципального образования сельского поселения «Березовка» и руководством компании поднял флаг ООО «ЛУКОЙЛ- Коми». Администрация и местное население сельского поселения «Березовка» надеются на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество с нефтяниками.

Олег КОШАРНЫЙ, глава СП «Березовка».


Не слыть, а быть

   Имя Анатолия Васильевича Аршулика, главы администрации сельского поселения «Чикшино», известно многим в Печорском районе. Известность эту он заслужил своим трудом.
   Есть такая русская пословица: «Главное не слыть, а быть», так вот А.В. Аршулик не слывет главой поселения, он настоящий хозяин, настоящий руководитель.
   С января 2003 года он возглавляет работу сельской администрации пос.Чикшино. Это был очень сложный период в истории посёлка. Жители и сейчас с содроганием вспоминают то ужасное время, когда в сорокаградусные морозы произошло полное разморожение теплосетей посёлка. Но, наверное, не случайно человек оказывается там, где он особенно нужен. Много трудностей было в начале пути. Были и жалобы, и непонимание со стороны жителей. Но только такой целеустремлённый, пробивной, деятельный руководитель мог остановить развал посёлка.
   Проблемы села, наверное, везде одинаковы: острая нехватка кадров, низкий уровень жизни пенсионеров, невостребованность и незанятость в вечернее время молодёжи, плохие дороги, ветхое жильё, недостаточное освещение улиц и многое другое. И за время пребывания на посту главы администрации Анатолий Васильевич постарался охватить своим вниманием все эти проблемы.
   Работу он начал с объединения руководителей объектов соцкультбыта и налаживания связей с руководителями организаций, которые работают на территории посёлка. Изыскал средства на ремонт почты, филиала Сбербанка. Наша средняя школа буквально преобразилась. Во всех классах установлены новые светильники, заменена сантехника, полностью обновлена мебель, доски. Отремонтированы спортзал и классы. В здание школы, где учатся наши дети, приятно войти, везде чисто и аккуратно. Не забывает Анатолий Васильевич и детский сад. Он там частый гость, и нужно видеть, с какой радостью встречают дети «дядю Толю»! В саду обновлена вся детская мебель: столы, стулья, кровати, шкафы. Приобретено много новых и современных игрушек.
   Особое внимание уделяет он работе с детьми и молодёжью. Под руководством главы в летний период до сорока школьников привлекаются к благоустройству посёлка. Несмотря на свою занятость, Анатолий Васильевич каждое утро лично организует работу детей. Он считает, что очень важно помочь подрастающему поколению осознать свою значимость для родного посёлка.
   Для малышей этим летом оборудована детская площадка: современные горки, карусели, качели — не хуже, чем в городе. Площадка хорошо освещена, она стала любимым местом для игр у нашей детворы. И родители очень довольны, что дети не бегают по дорогам.
   Молодёжный досуг организует Дом культуры. С лёгкой руки Анатолия Васильевича возрождена былая традиция проводов призывников в ряды Российской Армии. Своим примером он учит молодёжь, что любовь к Родине, память поколений — это не пустые слова. При его непосредственном участии установлен мемориал воинам, погибшим в Великой Отечественной, на здании школы открыта памятная плита Олегу Адрианову, ученику школы, погибшему при исполнении интернационального долга в Афганистане. В трёх километрах от посёлка установлен крест жертвам Печорлага, строившим железную дорогу и похороненным здесь. В настоящее время ведётся работа по установке памятников на могилы всех участников войны на средства спонсоров.
   Односельчане благодарны Анатолию Васильевичу за понимание того, что не хлебом единым жив человек. Много сил приложил он для открытия в посёлке храма св.Тихона.
   Анатолий Васильевич из тех людей, кто неравнодушно относится к жизни сельских жителей и всегда по мере сил и возможностей помогает им. В администрацию посёлка идут сельчане со своими бедами и горестями: помочь организовать похороны, оказать помощь пенсионерам. Этим летом он лично вывозил пенсионеров в лес за грибами и ягодами на транспорте администрации.
   Много усилий затратил глава для замены уличного освещения. Он не только принимал в этой работе непосредственное участие, но и смог организовать людей для безвозмездной помощи посёлку. Как глава администрации, Анатолий Васильевич находит возможность содержать дороги в порядке в любое время года. Каждую весну им организуется общепоселковый субботник по уборке улиц и дворов. Все, кто приезжает в Чикшино, отмечают, что здесь стало чище, аккуратнее, опрятнее. Ни одно событие, мероприятие в посёлке не обходится без главы администрации. Таких людей, как он, называют трудоголиками. Он — хозяин на своей земле. Главный секрет его работы — умение увидеть проблему изнутри, причины, создающие эту проблему, и найти пути решения. Дела его как главы администрации вызвали к нему большую симпатию и доверие со стороны населения.
   Анатолий Васильевич ещё и прекрасный семьянин. В прошлом военный, вырастил двух замечательных сыновей, которые пошли по его стопам. Он страстный рыболов, с удовольствием занимается огородничеством.
   Мы поздравляем Анатолия Васильевича с прошедшим днём рождения. Желаем ему крепкого здоровья и успехов в труде на благо нашего посёлка.

Людмила ШАМПАРОВА.



Повышенным спросом пользуются

   К числу наиболее эффективных и приоритетных направлений деятельности ГУ РК «Центр занятости населения г. Печоры» относится профессиональное обучение безработных граждан. Оно, бесспорно, является средством их социальной защищенности: чем выше уровень профессионального мастерства, профессиональной мобильности, тем больше возможностей конкурировать с себе подобными на рынке труда.
   Сегодня мы беседуем со специалистом по профобучению и профориентации ЦЗН Татьяной ДЯЧУК о том, как в Печоре организовано профессиональное обучение безработных граждан.
   — Что в первую очередь учитывается при планировании профессионального обучения безработных граждан?
   — Планирование профессионального обучения и переподготовка безработных граждан проводятся с учетом состояния рынка труда. Поквартально вносятся корректировки, так как ситуация на рынке труда в целом стабильная, но вместе с тем по итогам 9 месяцев 2007 г. она имела тенденцию к улучшению.
   С начала года численность безработных снизилась на 338 человек и на 1.10.2007 года составила 657 человек, или 66 процентов по сравнению с началом года. Учитываются структура безработных, состоящих на учете (причина увольнения, профессиональная принадлежность, социально-демографическая группа) и, конечно, требования работодателей.
   — С чем, по-вашему, связано снижение численности безработных?
   — Стабильности рынка труда способствовали проводимая центром занятости активная политика (направление безработных граждан на профобучение, на общественные работы со снятием с учета; трудоустройство граждан, испытывающих сложности в трудоустройстве, на временные работы), а также оживление производства на территории МО. На 1.10.2007 года банк данных ЦЗН насчитывает 584 вакансии, из них 471 — для замещения рабочих профессий. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакансий увеличилось.
   — Какой процент от общей численности безработных граждан, состоящих на учете в ЦЗН, нуждается в обучении?
   — Среди обратившихся в службу занятости по итогам 9 месяцев 2007 года 36,2 процента граждан не имеют профессии.
   — Среди них много молодежи?
   — В 2007 году направлено на обучение 68 граждан в возрасте от 16 до 29 лет, что составляет 68,4 процента от общего количества направленных на обучение, из них 3 подростка — юноши призывного возраста.
   Кроме этого, в счет установленной квоты на дневное обучение в ГОУ НПО ПЛ № 23 направлено на обучение 27 подростков.
   — Каким образом проводится отбор кандидатов на обучение?
   — Одно из направлений ЦЗН — это профессиональная ориентация безработных граждан. Используются индивидуальные и групповые формы работы. Безработным предлагаются следующие виды профориентационных услуг: профессиональная информация, профессиональное консультирование, профессиональный подбор и отбор, профессиональная, социальная адаптация.
   — Какие профессии пользуются повышенным спросом среди работодателей?
   — Водители автомобилей категорий В,С,Д,Е, водители с правом перевозки опасных грузов, машинисты автокранов, электрогазосварщики, электромонтеры, плотники, штукатуры, повара. Если говорить о вакансиях среди специалистов по должностям, требуются врачи (узкие специалисты), медсестры, инженеры разных отраслей (механики, строители, специалисты АСУ) и фармацевты. Не пользуются спросом: швеи, портные, операторы ПЭВМ, практически не бывает вакансий для учителей начальных классов, лаборантов химического анализа, агрономов, зоотехников, делопроизводителей.
   — Как учитывается спрос работодателей через организацию обучения?
   — В 2007 году на обучение направлены безработные граждане по 21 профессии, все это с учетом спроса (электрогазосварщик, электромонтер, плотник-столяр, вышкомонтажник, штукатур-маляр, матрос, машинист буровой установки, повар и д..)
   — Сколько человек будет обучено в 2007 году? И сколько человек направлено на обучение по итогам 9 месяцев?
   — В 2007 году план по профессиональному обучению составляет 100 человек, но уже на 15.10.2007 г. направлены на обучение 111, и комплектование групп продолжается.
   — Какие виды профессионального обучения в этом году используются чаще?
   — Чаше используются переподготовка, повышение квалификации и освоение второй смежной профессии. Но имеет место быть и первоначальное обучение. Оно организуется для граждан, не имеющих профессии.
   — Как сотрудничаете по вопросам обучения с работодателями?
   — Приоритетным направлением деятельности ЦЗН остается совершенствование форм работы с работодателями. Нами используются такие формы, как приглашение их для участия в квалификационных экзаменах, подбор кандидатов на обучение под конкретные заявки.
   За последние три года наметилась динамика в поступлении заявок, гарантийных писем от работодателей. Они все больше проявляют заинтересованность в обучении безработных граждан рабочим профессиям, востребованным на их предприятии. В 2007 году ЦЗН заключил 3-сторонние договоры на профессиональное обучение безработных граждан с долевым участием в финансировании работодателей Печорского речного пароходства, Печорамежрайгаза, ИП «Луканов».
   По итогам 9 месяцев 2007 года в ГУ РК «ЦЗН г. Печоры» поступило 30 заявок, гарантийных писем от работодателей на обучение конкретных безработных граждан. Направлено на обучение 27 человек, это 25,9 процента от общего количества. Процесс сложный, но взаимовыгодный. ЦЗН осуществляет профориентационный отбор из числа безработных граждан для подготовки рабочих для конкретного предприятия. Из средств федерального бюджета оплачиваются основные затраты на обучение. Центр заключает договор с учебным заведением по организации обучения, осуществляет контроль за качеством его. Предприятие в свою очередь проводит собеседование с кандидатами, отобранными ЦЗН на профобучение в соответствии с заявкой работодателя, производит частичную оплату (согласно договору), предоставляет место для прохождения практики и после завершения обучения принимает человека на работу.
   — Назовите, пожалуйста, суммы, затраченные на профобучение безработных граждан?
   — Из средств Управления РК по занятости населения по итогам 9 месяцев 2007 года на образовательные услуги фактически затрачено 246,8 тыс. рублей, на прочие услуги (проезд, проживание в общежитии) — 55,9 тыс. рублей. Из внебюджетных источников финансирования на образовательные услуги израсходовано 21,9 тыс. рублей.
   — Средняя стоимость обучения одного человека составляет...
   — В отчетный период она составила 4050 руб., средний размер стипендии — 1651 руб.
   — Есть ли проблемы в организации профессионального обучения?
   — ГУ «ЦЗН г. Печоры» по вопросам обучения безработных граждан работает по определенной системе в соответствии с Законом РФ «О занятости населения» и административным регламентом. Выстроились деловые отношения с нашими основными партнерами по организации обучения — с ГОУ НПО ПЛ № 23, учебными центрами «Профессионал», «Нефтяник», «УВИСТ», «Нефть Печоры».
   Вместе с тем в этом направлении необходимо совершенствовать технологии взаимодействия с работодателями: анализировать специфику предприятий, их экономическую ситуацию, изучать профессиональную направленность вакансий, учитывать требования предприятий к кандидатам при профессиональной подготовке безработных.
   — Что, на ваш взгляд, свидетельствует об эффективности профессионального обучения?
   — Основной критерий оценки эффективности обучения — уровень трудоустройства после завершения обучения, а затем и закрепляемость на рабочем месте. По итогам 9 месяцев 2007 года завершили обучение 51 человек и более 40 трудоустроились (80,4 процента). На мой взгляд, процент высокий. После завершения обучения в течение трех месяцев мы еще уточняем, продолжают ли они трудиться на рабочем месте. Если не нашли работу, предлагаем варианты трудоустройств, оказываем психологическую поддержку.
   Пользуясь возможностью, хочется поблагодарить руководителей Печорамежрайгаза, ОАО «Комигаз», ООО «Горжилфонд», ООО «СеверБурСервис», ООО «ТЭК-Печора», ООО «Силур БК», ОАО «Печорское речное пароходство, ООО «Сплав-плюс» и др. за внимательное отношение к гражданам в период прохождения производственной практики на их предприятиях и за дальнейший прием на работу.


Подготовила к печати Тамара ВАСИЛЬЕВА.


«Иди и пой»

   3-4 ноября в Сыктывкаре прошел фестиваль-конкурс украинского народного творчества «Червона рута». Наш город на нем представляло трио участников городского ансамбля «Украина» в составе Ларисы Старцевой, Натальи Ковалевой и Натальи Андреевой. 5 ноября они вернулись домой с дипломами, подарками, а самое главное — с победой, которая далась совсем нелегко: они (трио) заняли 1-е место среди 17 ансамблей, приехавших из разных концов республики. Ларисе Старцевой за сольное пение присудили звание дипломанта.
   После их приезда мы говорили с Ларисой Николаевной, естественно, о том, как проходил фестиваль-конкурс.
   — Для меня этот конкурс был тяжелейшим. За 30 лет на сцене я участвовала во многих мероприятиях подобного рода и знаю, о чем говорю. Скорее всего, результат в сольном пении был бы другим, если бы на тот момент я была здорова. Уже в поезде я почувствовала себя не очень хорошо: видимо, поднялась температура, но отступать было поздно. Обе Наташи всю дорогу поддерживали меня как могли.
   Конкурс длился пять с половиной часов. Мы должны были сразу исполнить три свои песни. Но, поскольку для каждой песни мы подготовили отдельный костюм, надо было убедить жюри разбить наше выступление, чтобы мы смогли после каждого номера успеть переодеться. Между прочим, все остальные коллективы выступали в одних и тех же костюмах. Свои мы дошивали уже в поезде.
   — Как зрители восприняли ваше выступление?
   — В нашем репертуаре были три разные песни и соответственно три манеры исполнения. Мы показали, что владеем академическим пением, народным, эстрадным. Особенно поразили всех а капельным пением. Каждый голос вел свою партию. В целом песня прозвучала очень красиво. У нас ее сразу и безоговорочно отобрали для гала-концерта. Если все судьи из 17 выступлений отдали предпочтение нашему, это о чем-то говорит.
   Все наши силы были брошены на исполнение этих 3-х песен, особенно а капелла. Я не имела права подвести своих девочек, так как у меня была ведущая партия.
   Когда подошла моя очередь выступать соло, я поняла, что петь не смогу, мне нужен хоть небольшой, но отдых. Пропустила два номера... и вперед! Девочки буквально вытолкнули меня на сцену: «Соберись! Иди и пой! У тебя получится!» И действительно, откуда-то появляется сила, которая держит тебя в буквальном смысле, пока ты поешь. Я им очень благодарна за поддержку. Зрители аплодировали, даже «браво» кричали. А один из поклонников преподнес букет роз. В сольном пении я стала дипломантом конкурса за лучшее воплощение песенного образа на сцене. Может быть, жюри подкупило наше интеллигентное исполнение: красиво, спокойно, благородно. Не выношу ора и всегда это пресекаю, когда так поют в моем присутствии.
   У Ларисы Старцевой своеобразный голос и манера исполнения. Для нее важно не столько спеть, сколько «сыграть песню душой», как она говорит. Достаточно привести пример пения актрисы Людмилы Гурченко, чтобы понять, о чем речь.
   — Чьи выступления на конкурсе вам понравились?
   — Среди хоровых коллективов — хора «Диброва» из Ухты (они, кстати, заняли 1-е место), хора из Воркуты, понравилось выступление ухтинского ансамбля «Сувенир». Они не только поют, но и играют на разных музыкальных инструментах. Среди солистов я бы отметила девушку из Сыктывкара с великолепным оперным голосом. Но главное, мы всем доказали, что действительно можем петь на высоком профессиональном уровне.
   Голос Ларисы Николаевны еще не окреп, но ни о каком отдыхе она не помышляет. Расслабляться, по ее собственному выражению, нельзя: впереди много работы — выступления, концерты ее учеников, а значит, необходимо восстанавливаться в ускоренном режиме.
   Лариса Николаевна — опытный боец, она хорошо знает цену себе и людям, которые ее окружают. По большому счету, призы и награды, хотя получать их всегда приятно, ее уже не волнуют. Главное — отдавать всю себя людям, детям, ради которых ты работаешь. «Я все отдала пению и этому конкурсу. Я довольна».


Тамара ЮРЧЕНКО.


Каковы будут ваши действия?

   Окажись вы в экстремальной ситуации, каковы будут ваши действия? Чтобы узнать, насколько вы готовы к встрече с опасностями, в предложенных ситуациях выберите один или несколько вариантов поведения, характерных для вас.

   1. Если в вашем офисе начался пожар...
   а) открою окна, чтобы огонь задуло ветром и ушёл дым
   б) стану собирать важные документы и вынесу из помещения компьютер — начальство это оценит!
   в) сообщу о пожаре в службу «01» и буду сокрушаться, что потерян рабочий день
   г) пережду пожар в шкафу, а когда его потушат, в пример коллегам незамедлительно вернусь к своим обязанностям

   2. Дачный сезон закончился, и вы оставляете домик на зиму без присмотра...
   а) заберу с собой более-менее ценные вещи, а если кому-то понадобится дачное старьё, буду только рад
   б) под окошком спрячу капкан, а в чайную заварку подсыплю слабительное — если в домик проникнет воришка, будет ему урок!
   в) ни о чём не беспокоюсь: моя дача обнесена самым высоким в посёлке забором
   г) даже зимой наведываюсь на дачу, где живёт сторож — на него «скинулись» все члены дачного общества

   3. Если вы заблудились в лесу...
   а) сяду, пригорюнившись, на пенёк и буду ждать помощи
   б) стану вспоминать приметы: мох растёт с северной стороны дерева, а может, с южной?
   в) пойду, куда глаза глядят, авось выйду на какую-нибудь лесную тропу
   г) сориентируюсь по показаниям компаса (ведь я всегда беру его в лес!)

   4. Вам приходится возвращаться с работы в час «пик» в переполненном автобусе...
   а) заранее приготовлю мелочь на билет, нечего вору знать места, где деньги лежат
   б) встану возле дверей — так безопаснее
   в) все деньги находятся в потайном кармане пальто, воришке придётся постараться, чтобы достать их
   г) прижму к груди сумку с документами и деньгами

   5. После уборки в вашей квартире стало быстро скапливаться много новой пыли...
   а) пыль залетает с улицы, поэтому перекрою ей пути — перестану открывать окна
   б) установлю очиститель воздуха и повешу сетку на окна
   в) стану чаще проветривать квартиру и займусь разведением комнатных растений
   г) чаще буду протирать экран телевизора, а то изображение от пыли тускнеет
  
   А теперь проверьте себя!

   1. В. Если в офисе начался пожар, нужно вызвать пожарных по телефону 01. Назовите адрес, этаж, где произошло возгорание, представьтесь. Оповестите о пожаре коллег и затем покиньте горящее здание. Не открывайте окна и двери: приток свежего воздуха только раздует пламя. Не пытайтесь спасти имущество, компьютеры, бумаги... Жизнь гораздо важнее!
  
   2. А, Г. Оставляя дачу на зимовку, заберите в город вещи, которых вам жалко лишиться. Строя преграды вору, знайте меру: чем выше забор, тем больше желания за него заглянуть. А если воришка попадётся в капкан или другую заготовленную вами ловушку, вам грозит уголовное наказание. К тому же в отместку похититель банки солений может спалить домик! Попросите соседей чаще наведываться на ваш участок или наймите непьющего сторожа.
  
   3. Г. Если вы заблудились, не паникуйте! Нет компаса — сделайте несколько попыток движения в разные стороны. Двигайтесь в одном направлении около 15 минут. Не заметили знакомых предметов — возвращайтесь назад в исходную точку. Если по пути встретились просеки или водоём, не удаляйтесь далеко от них. Попробуйте взобраться на дерево — с высоты можно увидеть дорогу. Нельзя судить о расположении сторон горизонта по одной или двум приметам. Лес — слишком сложная структура, чтобы они работали чётко, поэтому надо учитывать совокупность факторов.

   4. А, Г. Не стоит складывать много купюр в один карман или кошелёк, разложите их по разным местам, и ни в коем случае не в наружные карманы. Старайтесь иметь для мелких и крупных денег разные кошельки и не пересчитывайте их содержимое публично. Воры предпочитают действовать ближе к выходу: там больше народа, легче уйти, обобрав карманы или выхватив сумку, поэтому, войдя в автобус, прижмите сумку к груди.

   5. Б, В, Г. Чтобы выселить пыль из дома, используйте сетку на окнах и регулярно меняйте её. Установите очиститель воздуха — он не заменяет обычную уборку в квартире, но улавливает пыль и рассеянные в воздухе микробы. Чаще проветривайте квартиру (особенно если у вас стеклопакеты) и разводите комнатные растения. Не открывайте окна в часы «пик» и по утрам, когда автомобилисты прогревают моторы. Регулярно протирайте оргтехнику, телефоны, телевизор.
   Чем больше у вас совпадений, тем меньше шансов у неприятностей застать вас врасплох!

Отдел пропаганды Комитета по делам ГОЧС Республики Коми.


Инфляция в Коми за 2007 год превысит 10 %

    Инфляция в Коми за 2007 год превысит 10 процентов. Товары и услуги в республике за октябрь подорожали на 1,7 процента, это самый высокий показатель за 2007 год. Индекс цен за десять месяцев составил 109,7 процента, приводит данные Комистат.
   Инфляция за 2006 год составила 10,8 процента (http://komionline.ru/ news/2630), за октябрь прошлого года
   — 0,3 процента, а за январь-октябрь 2006 года — 8,4 процента.
   Продовольственные товары выросли в цене за октябрь 2007 года на 3,4 процента, в том числе безалкогольные напитки — на 4 процента. Такое заметное удорожание этой группы товаров не наблюдалось с января 2003 года. Наиболее значительно — на 23 процента — подорожали яйца. Сыры, сливочное и подсолнечное масло стали стоить на 16 процентов больше, молоко и молочная продукция — на 14 процентов, свинина, вареные колбасы, рыбопродукты, мука, хлеб и хлебобулочные изделия, макароны и крупы, соль и майонез — на 2-5 процентов.
   Несколько замедлились темпы снижения цен на картофель и овощи. Так, картофель, капуста, морковь, свекла, чеснок, яблоки, апельсины и виноград подешевели на 0,3-4 процента. Вместе с тем бананы стали дороже на 13 процентов, лимоны — на 3 процента, груши — на 1 процент.
   Цены на промышленные товары за месяц выросли на 0,9 процента. В октябре продолжился значительный рост цен на отдельные виды строительных материалов. Так, цемент стал дороже на 34 процента (с начала года подорожал в два раза), шифер — на 27 процентов, древесностружечные плиты — на 6 процентов, кирпич — на 2 процента. Среди остальных непродовольственных товаров на 1-3 процента выросли цены на осенне-зимнюю одежду, трикотаж, мебель, посуду, печатные издания, ювелирные изделия и дизельное топливо.
   Снижение цен наблюдалось на теле- и радиотовары, компьютеры, отечественные телефоны, фотоаппараты и некоторые бытовые приборы (на 0,2-2 процента).
   Платные услуги населению подешевели в октябре на 0,6 процента. Снижение тарифов наблюдалось на услуги железнодорожного (в среднем на 16 процентов) и воздушного (на 8 процентов) транспорта. В то же время ветеринарные услуги подорожали на 29 процентов, услуги организаций культуры — на 8 процентов, профессионального обучения — на 5 процентов, бытовые, медицинские, санаторно-оздоровительные, посреднические и прочие услуги — на 1-3 процента.


КомиОнлайн.

 

вернуться